Quy định mới về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

Nghị định được áp dụng đối với viên chức làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc thẩm quyền quản lý của các cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp xã theo quy định của pháp luật hoặc theo quyết định của cấp có thẩm quyền. Đối tượng áp dụng gồm viên chức theo Luật Viên chức số 129/2025/QH15; các cơ quan quản lý viên chức; cơ quan, tổ chức được giao trực tiếp quản lý đơn vị sự nghiệp công lập và các đơn vị sự nghiệp công lập được thành lập theo quy định.

Nghị định quy định việc tuyển dụng viên chức có thể được thực hiện thông qua hình thức xét tuyển do cơ quan, đơn vị có thẩm quyền quyết định đối với từng nhóm đối tượng. Các trường hợp được xét tuyển gồm người cam kết tình nguyện làm việc từ đủ 3 năm trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn trong lĩnh vực y tế, giáo dục và các lĩnh vực cơ bản, thiết yếu khác; người học theo chế độ cử tuyển sau khi tốt nghiệp trở về công tác tại địa phương; sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, người có tài năng thuộc diện thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao theo quy định của Chính phủ hoặc cơ quan quản lý viên chức; cùng các trường hợp khác theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực.

Về chính sách ưu tiên trong tuyển dụng, Nghị định quy định:

Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động, thương binh và các đối tượng hưởng chính sách như thương binh được cộng 7,5 điểm vào kết quả vòng 2.

Người dân tộc thiểu số; sĩ quan, quân nhân, công an xuất ngũ; người làm công tác cơ yếu chuyển ngành; học viên sĩ quan dự bị; thân nhân người có công với cách mạng và con của các Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân, Anh hùng Lao động được cộng 5 điểm.

Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Công an nhân dân; công nhân, viên chức quốc phòng thôi việc; đội viên thanh niên xung phong, trí thức trẻ tình nguyện sau khi hoàn thành nhiệm vụ được cộng 2,5 điểm.

Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân theo quy định của cấp có thẩm quyền được cộng 1,5 điểm.

Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được hưởng mức điểm ưu tiên cao nhất.

Một trong những điểm mới đáng chú ý của Nghị định là bổ sung đối tượng được tiếp nhận vào viên chức nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao. Theo đó, chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc đang công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị ngoài khu vực công lập có thể được tiếp nhận vào làm viên chức nếu đáp ứng quy định của Luật Viên chức và yêu cầu của vị trí việc làm. Đồng thời, Nghị định bãi bỏ quy định tiếp nhận cán bộ, công chức cấp xã vào viên chức để bảo đảm thống nhất với Luật Cán bộ, công chức năm 2025.

Nghị định số 259/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2026, tạo cơ sở pháp lý mới trong công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, đồng thời góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ viên chức và thu hút nhân lực có trình độ, kinh nghiệm phục vụ khu vực sự nghiệp công lập.